电话那头传来庞哥兴奋的声音：“对，是我，叶蔓，好消息，今天林行过来，答应了咱们的提议，不过他不让咱们给他发货，说是留了两个兄弟在省城，他去了抚西市开了单子，就发消息回来，让他留在这边的两个兄弟过来提货发货。”

这是防着他们呢！

叶蔓不在意：“挺好的，那咱们还省了不少事，既然这样，跟厂子这边下的订单数量就多得一点了。”

“嗯，你看着办吧。”庞勇打电话就是为了提醒叶蔓这个的，“电话费贵，我挂了。”

叶蔓也挂了电话，回头就看到木科长站在门口，她不好意思地笑了笑：“不好意思，耽误了木科长您的时间。”

木科长摇头，他是怕出事才跟过来看看的，不过看叶蔓脸上的笑容，即便有事，那也是好事。他遂即笑道：“要没什么事，我就回车间帮你催货了。”

“等一下，木科长，陪我去刘厂长办公室坐会儿吧。”叶蔓叫住了他。谈稳定供货量这个事，避不开木科长。

木科长看了看叶蔓，心知无缘无故她不可能跑去找刘厂长，笑着说：“你们又有什么打算啊？自从小叶你去了省城后，咱们这厂子里都活了。”时不时地折腾点新鲜事出来，厂子也跟着忙碌了起来。

叶蔓卖了个关子：“好消息，一会儿一起说，省得我说两次。”

“好你个小叶，学会吊我胃口了。”木科长嘴上这么说，脸上带着笑。

说话间，两人到了刘厂长的办公室。

刘厂长听到脚步声，抬头见是他们，笑着站了起来：“哟，小叶回来了。”

“是啊，又来打扰刘厂长。”叶蔓进门，寒暄两句后，直接切入了正题，“刘厂长，木科长，咱们批发部的生意一直在稳步上升，所以我今天来是想跟厂子里签订个稳定的供货协议！”

“供货协议，你要多少？”木科长感觉头皮发麻，现在就开始催货了，这要定了合同，还不得催死他啊。

叶蔓拿出两页纸，递给他们二人过目：“原先的种类，再加上电视机和收音机的一些零配件，总共35种，每个月给我们提供30000件的货，此外，还有8个品种，用得比较少，一个月10000件的货，你们看行吗？”

纸上不光写了品种和数量，还有当初他们的报价，总价。

看到这个数字，木科长一阵眩晕，咽了咽口水，忍不住问刘厂长：“我没看错吧？”

好家伙，一个月四十多万的货，这小叶是要大干一场啊。

刘厂长也非常震惊，虽说叶蔓他们现在的生意好了不少，可这个数字是不是惊人了点。他抬头看向叶蔓：“小叶，你们要不要慎重考虑考虑，这么多的货，你们能够吃得下吗？”

要是没有林行，叶蔓肯定不敢定这么多的货。但林行可是马上就要隔壁省，准备拿下隔壁省的市场，他这个客户以后就顶得上好几十个普通客户了，要做大了，甚至还不止。

而短期内，林行肯定是没法找到合适的供货商的，只能依靠她。庞勇提议跟厂子里签订什么优先供货协议，她没搞，一旦搞了，说不定就会被厂子里一些机灵的人察觉到外面有了竞争者。万一有些人看她发财了眼红，联系上罗会计去透露货源，拉他们的客户呢。

她现在一次性就将厂子里的产量全要光了，以后就算林行之流发现了他们的供货商，找到红星，红星也没法大规模地给他们供货，红星的产量在这儿限制着呢！

叶蔓脸上挂着笃定地笑：“这个木科长放心，我心里有数。不过咱们要这么多货，是不是能便宜点啊？”

木科长苦笑：“小叶，你可真是给我出了个大难题。咱们厂子恐怕生产不出这么多货。”

电视机和收音机零配件还好一点，他们有比较齐全的生产机器，虽然老了点，但到底有。可其他零配件的机器都是东拼西凑的，这个生产效率极低，短期内也快不了。

叶蔓震惊地看着他：“那这怎么办？”

刘厂长沉思了一会儿说：“要是生产科人手不够，那就再招一批人，这几年咱们厂子效益不好，两年没怎么招工了，苦了大家，既然现在厂子的境况好转了，咱们不能苦了工人们，职工子弟没工作的，可以适度安排。”

叶蔓简直无语了。

厂子的情况刚刚开始好转，刘厂长这个老好人不思量着怎么花钱买进更好的设备，调动工人的积极性，提高生产效率，增强厂子的市场竞争力，却想着新招人。没错，他这么做短期来看是工人们有利，但长期看却会进一步削弱红星的竞争力，很可能导致最后大家都吃不上饭。

厂子里缺人吗？根本不缺好吗？像维修部几十名职工天天没事干，不是织毛衣就是看报纸聊八卦，像这样的部门厂子里还有很多，完全可以将这些闲散人员利用起来，调到生产岗位。

叶蔓对自己的第一份工作多少有些感情，而且平心而论，刘厂长、木科长这些领导都算是比较尽责的领导，包括以前的同事们，大部分人其实都不坏。

她其实很不希望看到红星电视机厂倒闭。

其实依照她的身份，她不该开这个口的，但叶蔓没忍住：“刘厂长，我冒昧说一句，厂子目前这情况实在不适合扩员，还是先将厂子里的职工们发动起来，提高生产效率吧！”

第44章

木科长侧目，讶异地看着叶蔓，不敢相信这种话是从她口中说出来的。

叶蔓这个人，木科长还是比较了解的，别看年纪小，但做事老道圆滑，来厂子里这么多回了，每次脸上都带着笑容，从来没对厂子里的事情置喙过一句。今天竟然当场反驳刘厂长的话，算是非常出格的行为了，不符合她平时的做人原则。

怕得罪刘厂长，他赶紧站出来打圆场：”小叶也是关心厂子里，她还年轻，很多想法不成熟，就随口说说，刘厂长，您别跟她一般见识。”

不过大家都知道，叶蔓这话并不是随口说说而已。

办公室的气氛一下子僵硬，尴尬了起来。

叶蔓沉思片刻，笑了：“木科长，我不是随口说说。咱们厂子一千来号工人，生产车间只占了五六百人，他们忙忙碌碌，加班加点搞生产，可其他人每天却喝茶看报聊天打屁，时间一长，他们心里能平衡吗？这对他们又公平吗？厂子里明明有这么多的闲散劳动力，为什么不将他们合理利用起来，增加产能，而要再招人？”

“小叶，小叶，别说了。”木科长瞅了一眼刘厂长阴沉的脸色，急得不行，赶紧拽了拽叶蔓，不停地给她使眼色。

但叶蔓今天既然开了这个口，得罪人的话已经说了，断没有半途而废的道理。

她不顾木科长的好心劝阻，继续说道：“再招了人，增加了厂子的负担，哪天厂子的盈利出现了问题，又怎么来养活这么多的工人？我知道，刘厂长，木科长，您们都是一心为厂子，为工人着想的好干部，但所谓的好并不应该是均匀的切蛋糕，面面俱到，像保姆式的大家长，照顾到工人们的方方面面，您们要做的是带领厂子兴兴向荣，长盛不衰，也只有这样，咱们厂子里每个工人才能有口饭吃！”

否则厂子倒了，大家的饭碗都要砸。

木科长瞠目结舌地看着叶蔓。他实在没料到叶蔓瘦弱的身躯里竟有这么多的想法，这些想法大胆又新鲜，可听起来好像也有些道理。他忍不住侧头看向刘厂长。

刘厂长眉头紧蹙，似是把叶蔓这番话听了进去，但又似乎不赞同。

木科长也摸不准刘厂长的想法，但这么大个厂子的领导被个二十来岁的姑娘说教，不管是心里，还是面子肯定不舒服。

他咳了一声，找了个借口：“那个，小叶，零件上还有些问题，咱们去生产科讨论讨论！”

说着就拽着叶蔓往外面走。