“哦。”尚之桃莫名其妙挨了一顿训，耷拉着脑袋出了电梯。栾念说的对，与其动那歪脑筋，还不如好好工作。

第18章

人在年轻的时候总归是要走那么一段弯路的。

尚之桃第一次走的弯路就是给栾念买了那杯咖啡。后来的她觉得自己当时太愚蠢了，她应该毫不保留的去努力，而不是企图去走捷径。

这世界上极少有人能成功走上捷径，有捷径可走的人是上天眷恋的宠儿。大多数人都要一步一步脚踏实地去努力，但结果永远未知。

更何况栾念看起来就不会认可别人走捷径，那在他看来是投机取巧。

她从电梯里出来坐到工位上，认真思考栾念的话，觉得他讲的是对的。工作真是磨练人，这么短的时间就激发了她学习和总结潜能。

她真的认认真真总结了自己的工作，之前一直疲于奔命，并没有进行过这样系统的总结。当她在电脑上一点点敲出自己的工作，哇，原来我做了这么多琐碎的事情，原来我学到了这么多东西。

她后来经常会复盘，这种理性的思考方式一直陪伴她的职业生涯。

所以栾念其实是个很好很好的导师。

那一天工作结束，天才同事们陆续离开，尚之桃并没有走，她认认真真的给自己制定了一个提升计划。

所有人都曾制定过提升计划，又或者是愿望清单。

尚之桃认认真真思考了她和同事之间的差距，写下她的提升计划，还写了一个三十岁前的愿望清单。她不想给任何人看，写过后锁在抽屉里。

突然觉得目标变得清晰，这种感觉真的很棒。

有时成年人之间的交流也会出人意料。

第二天她早早到了公司开始工作，有人走到她面前她仍浑然不觉。这一天是她第一次主持市场部供应商会议，她需要再熟悉一遍流程。

一杯冰美式被放到她桌上，她诧异的抬起头，看到栾念站在她桌旁，淡淡一句：“还你一杯。”

“您太客气了……”尚之桃有点不知所措，又想起昨天那杯咖啡带给她的尴尬。

栾念没讲话，拿起她的记事本来看。尚之桃写的一手好字，是他认识所有的人中写字最漂亮的，如果有一天凌美开了她，她去写字帖赚钱也能糊口。这一手好字真令人愉悦。

“下午开供应商会？”栾念问她。

“是的，我在进行准备。”

“这些供应商，执行效率最高的是谁？配合度最高的是谁？接受垫款周期最长的是哪一家？能接受的最大垫款金额是多少？各自擅长的领域是什么？”栾念问她：“这些资料整理过吗？”

“我……”

“过往没有这些资料是吧？”栾念又问。

“是。”尚之桃点头。市场部用供应商，基本上是活来了，就随机找几家招标，中了的领活。事实上大多数公司都这样。

栾念挑挑眉，转身走了。

尚之桃愣了半天，突然发现，市场部竟然没有统一的供应商参数库？她看着那杯咖啡很久，而后打给姚蓓：“学姐，我想请您帮我一个忙。”

“怎么了？桃桃。”

“我记得你之前说国企对供应商管理很严格，我想看看你们的供应商入库参数。”

“只能有表头，其他敏感信息不行。”

“表头就够了。谢谢学姐。”

“客气个屁，三分钟。”

尚之桃突然体会到了工作的乐趣。

从前的她太死板了，那工作放到眼前，她一板一眼执行的很到位，可她的视野很窄。她从没有站的高一点再去思考这些问题。她有点感激栾念，拿起冰咖喝了一口，一点都不苦，加了糖浆的。

“谢谢您，luke。我准备紧急整理一下供应商信息。”她给栾念发了条消息，由衷的感谢栾念。栾念没有回她，他当然不会回。但他扬了扬眉头，觉得自己亲手带的这个学生似乎也没有那么差，经过点拨还是能勉强上得了台面的。

栾念已经把尚之桃当做了他的学生，而他自己并没有发现这样的意识转变。

下午市场部的会议，也邀请了栾念。他的任命快要下来了，所有老板都知道。有人服，有人不服。但服不服，表面工夫都要做到位。

alex是无所谓的，他跟栾念搭过一些项目，两个人更熟一些。这样的外部会议邀请栾念，也算表明他的态度。

尚之桃作为会议主持，提前做了很多很多功课。在会议开始前alex有些得意的对栾念说：“今天上午，我们备了一盘大菜，为公司对外管理工作的专业化和体系化，提前打个先河。”

“期待。”栾念什么都没说。

最开始的那几句尚之桃有一点紧张，三两根头发被汗打湿贴在脸上。alex和lumi都捏了一把汗，栾念听到alex问lumi：“你确定没问题？”

“没问题。”lumi话是这样讲，但她仍旧坐直了身体，替尚之桃紧张。

尚之桃看到坐在正中间的栾念那似乎是在意料之中的神情，突然有了斗志。她也并非一无是处，在alex讲话后，逐渐放松下来。

会议有几个日程：介绍过往项目进度；介绍下半年的主要项目和招标计划；答疑。以及最后，凌美市场部代理商评分体系。

是的，上午尚之桃拿到姚蓓的资料，突然觉得凌美的代理商入库和解约应该有那么一个体系，就像考试，多少分及格，多少分重修，成绩差到什么程度就劝退。她对lumi说了她的想法，lumi睁大了眼睛拍她肩膀：“可以啊！尚之桃！这套东西市面上可不多见！”

alex也夸尚之桃：“flora果然很棒。”

整个市场部上午都窝在会议室里脑暴这套体系，就连午饭都没有吃。

市场需要公平，大牌的供应商需要督促，小公司需要机会。当一切有体系化的制度，管理就会步入正轨。也会避免很多经济问题。