你被开除了

第13节(1 / 2)

白端端恶声恶气道:“行了,你收了我的钱,就要干活了。来,我们聊聊天。”

只是聊什么呢?自己和季临能聊什么呢?好像真的没什么可聊的啊……

“要不,我给你出题,你来答吧。”

白端端灵机一动,开始准备给季临挖坑,她到底还是心疼自己的两千多块钱,还贼心不死想着把钱从季临身上捞回来。

“就我给你出的题,全部在我们从业领域的《劳动法》范围内,都是实操性的,你必须在一分钟内给出答案,做出简单分析,要是你答错了,那你每题就要给我返还300块。”

白端端不等季临拒绝,就补充道:“你想,我花费两千多买你二十分钟,是因为相信你的专业性才接受了这个高价,你要是连这几个题都答不对,你这个就是货不对板,以次充好,别说赔钱,我就是要你退款都合理对不对?何况我出了钱,我想怎么支配你的二十分钟我当然应该有话语权。”

季临冷笑了一声:“我拒绝。”

“别!我还没说完。”白端端清了清嗓子,抛出了自己的诱饵,“如果你答对了,每对一道题,我就多给你300块!”

季临镇定冷淡地看了白端端一眼:“那你要给破产。等着哭吧。”

叫我哭?白端端想,到时候哭得像个两百斤的狗子的,恐怕是你。

白端端已经算好了,二十分钟,足够她问十个问题了,自己可攒了一大堆实操里角度刁钻的案例,别说自己的两千多块钱,恐怕还能从季临身上倒抠出一笔钱来。

“员工在上班时间请假回员工宿舍休息,在宿舍死亡,是否算工伤?”

这个题目提炼自一个最高院的劳动法库案例,经历了一审二审,争论也相当大,光是律师就分成了不同的派别……

“(2018)最高法行申10600号。”

“啊?”

“你说的这个案子原型的判决号。”季临笑了下,“属于工伤,因为员工宿舍应当认定为工作岗位的合理延伸,死亡员工在上班期间因突发疾病向公司请假回宿舍休息,并且死亡时间在48小时内,完全符合工伤认定标准。”

“……”

竟然连案号都能背出来,这他妈的是魔教中人吧……

“一家用人规模达到100人以上的单位,其中一位员工因为赌博被行政拘留,单位规章制度中明确列明因自身原因遭行政拘留是严重违纪,属于可以合法解除劳动合同的情形,单位向劳动者书面发出解除通知后……”

“属于违法解除。”

???

“我还没问完啊!”

季临看了白端端一眼,面无表情道:“虽然员工确实因为行政拘留严重违纪,但因为单位没有事先通知工会走流程,直接向员工发解除通知,照样是违法解除。”他瞟了白端端一眼,“这里的考点是工会。企业用工人数才25人以上就必须成立工会,辞退员工就必须经过工会流程。”

季临笑了笑:“你还有什么疑问吗?”

“……”

“600,记得转我。”

“……”

白端端不甘不愿地掏出手机准备转账,结果季临又打断了她:“算了。”

白端端松了口气,季临看起来还没有真的道德沦丧人性缺失,总算准备将人情味,自己都付了他2667了,又是邻居,这600块终于是愿意就这么算了……

结果季临认真道:“等最后一起结算吧,免得之后还要每次几百几百的转,我还要一次次收款,麻烦。”

???

敢情您不是觉得给我就这么算了啊……还别每次几百几百转呢,对自己答对后面的题目就这么有自信?

白端端摩拳擦掌,想了半天,又开始出题,这次她卯足了劲,出的题一个比一个角度刁钻,案情也一个比一个复杂,然而季临像是本习题册答案,几乎是白端端话音刚落,他就能检索出完全精确到完美的答案。

白端端问了十个问题,他答对了十个。

季临语气平静道:“好了,3000块,现在可以一次性转我了。”

白端端完全被激发了战斗欲,她不信邪道:“等等,再答几题!”

季临欠扁地笑了下:“不好意思,20分钟满了,你不要再和我说话了。”

“……”

虽然说着“不好意思”,但他一张脸上,可真是一点“不好意思”的模样都没有,敷衍到甚至连装都不愿意装一下。

他说完话,一点继续搭理白端端的意思也没有了。

“再答一题!”

白端端觉得自己此刻完全理解了赌徒的心态,明明已经输光了自己的筹码,然而投入了太多,导致于总还有一种孤注一掷想要靠下一把翻身的心态……

这十个案例里的一些细节点,很多白端端曾经也犯过错,如今拿来考季临,他却一个也没错,这简直是啪啪啪打脸自己了。

白端端咬了咬牙:“5分钟!我给你666!再答一题!”

……

“再5分钟!我转你钱!”