小秘书系统

第342节(2 / 2)

她身上自有一种从容,不过分拘束,不过分热情,不因自己的言行而忐忑,也不为了彰显自己而过分张扬。

这半年来,她自磨炼出一股自信,一股坦然。

无惧无畏,不卑不亢。

ann直望进鞠礼眼底,确认了坐在对面的小丫头,虽然年少,却的确有两把刷子。

老板突然压下来的新责任,鞠秘书或许……真能扛得住吧。

虽然,她的确觉得勉强了一点。

只怕届时不仅为难了鞠礼,让她在重压下,连现在能为公司提供的价值都消失殆尽。

她更怕鞠礼会得罪了一整个团队的人,辛辛苦苦花大价钱拿下的人力、物力,乃至未来可能有的巨大消耗,都变成巨额亏损。

甚至使公司和老板名誉受损。

深吸一口气,她压下心底的不认同和担忧,仍维持着优秀的表情管理,微笑看着对面坐着的年轻人。

鞠礼已经读完了第二份文件,这是一份职级提升补充协议。

她在经理级别才呆了不足一季度,又被提升到了副总监级别。

距离管理着一整个行政部-20人团队的二师兄,只有半步之遥了。

那个曾经可以直接开口让她面试通过,进入占云的,高高在上的二师兄,如今跟她都叫‘总监’了。

虽然她是副的,但……四舍五入都是一样的。

抿着唇,她说不清什么滋味。

新一年第一天的这份大礼,属实有些让人头晕了。

抬起头,鞠礼仍维持着疑惑表情,压着喜悦没有笑。

她还没有搞清楚为什么。

无论是升值,还是加薪。

没有一个特别的功劳,没有一件特别的大事,突然的提升,总归令人不安。

她需要明确了自己现在所处的状况,才能确保自己不表错情。

所以,现在还不能笑。

她不愿意给ann留下不稳重的印象,也不想因为信息不均衡,造成自己在ann面前因高兴的太早而闹笑话。

ann见她读完升职补充协议仍是一副‘愿听其详’的表情,不得不承认,鞠礼至少是个很能沉得住气的人。

在她这个年纪,已然是不容易。

“这还有第三份。”ann盯着鞠礼的脸不放,将最后一份文件,也递了过去。

鞠礼将之捏在手里,内心迫不及待,表面从容不迫的读了起来。

这是一份职务的兼任安排。

鞠礼读完了第一页,就暗暗倒抽了一口凉气。

年前小秘书系统便发布了3个【总裁秘书的进阶】系列任务。

一个要求她将团队扩充至5人;

一个要求她职级升职总监;

还有一个,就是让她管理一个团队,致使其成功拍摄一部电视剧,至杀青。

她今天来上班的路上,都还在想着这三个任务不知道要从哪里切入完成。

当下居然就有了突破口。

ann交给她的这份兼职,便是让她去占云新开的子公司去做全面管理。

年前,董办便提交了几个在影视行业寒冬中破产,求投资或求收留的项目。

在放假前夕,钟老板选定了一个电视剧制作团队——全部业务岗人才都接收,然后组建子公司,归属占云。

这个项目最初的流程审批,还是鞠礼亲自过的。

现在,老板居然让她去监管这家新开张的子公司。

所有请假、出差等流程都由她做最终审批:拥有全团队员工的动向掌控权。

所有财务支出流程都由她做最终审批:掌控全团队的资金命脉。

人事调动、扩张等流程也由她做最终审批:掌控了全团队的人力调度权。

补充协议上说的明明白白,这家公司,基本上就是完全交给她来掌控了。

虽然这个团队曾经创业失败,但那是在影视寒冬期运气不好。

他们之所以被钟立言选中,就已经彰显了他们的价值。

鞠礼隐约还记得那个团队负责人的年纪,34岁,比她大11岁,这位制片人甚至比钟老板都还大1岁。

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