小秘书系统

第320节(1 / 2)

一个非常有特点的,有点土萌的名字。

在沟通的过程中,鞠礼也发现了对方的一些问题。

比如因为思维活跃,抢话。

有时鞠礼或梁晓彤还没有把话说完,樊牛牛就接话开言了。

又有时别人才准备说话,或说了一半,樊牛牛有话要讲,也会立时打断别人。

很有想法,也很有冲劲儿,中气十足的强悍女孩子。

江海办公室坐在樊牛牛身边的梁晓彤,经常因为被候选人打断而皱眉。

她时不时看看鞠礼,只怕对方会不耐烦。

她甚至有些后悔过了樊牛牛第一道面试,让她见到鞠礼。

她数过,这不到15分钟的时间里,樊牛牛已经打断鞠礼4次了。

这候选人实在有些目中无人,过于自我和张扬了。

鞠礼肯定看不上这样的人,以小秘书的性格,怕不是要每天调教樊牛牛一万次。

可人的性格是怎么都改不了的。

除非鞠礼想累死自己,不然怎么会在收了个愣高蔷后,又招一头蛮牛。

如此想着,梁晓彤便不再开口问问题,想着等樊牛牛的话讲完了,她就把这人送走。

但坐在燕京的鞠礼,却怎么看樊牛牛怎么顺眼。

有自己的观点、有自己的想法,自骄自傲;

他人态度已经变得不利于自己,仍张扬不加收敛。

攻击性已引发别人的抗拒,仍对自己的强势不知掩饰——

这是什么?

傲慢,愚蠢!

绝对符合小秘书系统的需求。

在樊牛牛回答完问题,微笑等待下一个环节时。

鞠礼开口问:

“你多久可以入职?”

“?”梁晓彤挑眉,敏锐的察觉到这个问题的不寻常之处。

鞠礼什么意思?

怎么问上这个问题了?

“…一个月吧,上一份工作还需要提辞职流程,离职交接等。”樊牛牛也有点被鞠礼的问题打木了。

“你的期望薪酬是多少?”鞠礼又问。

“……”梁晓彤微微皱起眉。

讨论薪酬待遇,应该是内部决策录取后,hr跟候选人谈的话题吧?

“……”樊牛牛舔了舔嘴唇。

她有些拿不准的看向坐在身边的hrd梁晓彤。

梁晓彤收敛了目光,并没有开口。

如果面试官是其他人,她肯定会打断对方,不让对方过度流露出对候选人的认同或者不认同。

这就像买衣服,你要是在实体店里流露出对一样东西的喜欢,那后面可就不好讨价还价了。

而且面试后是要有许多专业的讨论的,现在透露太多,后续与候选人之间沟通的弹性就会降低。

但……对方是鞠礼。

梁晓彤多次在对方面前用常规认知与之拉锯,或者自作聪明的钳制,没有一次讨到好果子吃。

是以,眼下她避开了樊牛牛的求助眼神,决定贯彻自己曾经暗暗下了的决定:但凡是鞠礼的事儿,多支持,少干涉,绝不阻止。

鞠礼知道梁晓彤会在今后的日子里对自己客气许多,却不知道对方是这样忌惮她的。

那边樊牛牛没能从梁晓彤脸上找到任何反馈,又沉默了一会儿,才谨慎开口:

“一万八。”

鞠礼想了想,自己工资两万,高蔷月薪一万九。

樊牛牛月薪一万八也在预算内,但对方开价她立即同意,会让樊牛牛觉得‘吃亏了,应该开价更高’。

再者,对于樊牛牛过去的职业经验积累,和成果状况来看,这个薪水也高了些。

“一万六千六百元,税前。入职部门总裁办,向我汇报,行政级别主管。现在是1月7日,你2月7日入职,可不可以?”鞠礼果断开口,语气和缓,却有说一不二的气势。

樊牛牛从来没遇到过这样的面试,整个人都呆住了。

她还没见过面试当场,就被面试官认同,连工资、入职时间什么的都安排好的。