小秘书系统

第115节(2 / 2)

点开系统中的介绍框,鞠礼瞬间就笑了。

【宇宙宝袋:3格。只能存放系统发放的物品,物品大小不受限,永久保存不变质。可扩容。】

物品大小不受限!

也就是说多大的东西都能放进去。

永久保存不变质!

也就是说可以把小蛋糕领了塞进去,就不需要时刻记着哪个任务的小蛋糕没有领,想用的时候随时掏出来就能用了啊。

可扩容!

也就是说,以后还可以通过做任务,让它能装更多东西啊!

平躺身体,她蹬了两下腿。

忍不住开始幻想,自己拥有许多许多‘令人愉悦的小蛋糕’,天天当早饭吃,每天都开心。

然后钟老板要是情绪低落,就也分他一个吃,让他也开心——开开心心的给她加薪加薪,使劲儿加薪。

嘿嘿嘿。

不过可惜只能放神奇物品,要是什么都能装,那可就厉害了。

最后一个任务是‘一个是不敢随意刷的黑卡副卡’,系统显示【奖励发放进度1/3】,那不用说,这个是现实中的实物奖励,不是神奇物品了。

不过,她这辈子接触过的黑卡,也就只有钟老板的那张而已。

难道,钟老板要把自己黑卡的副卡给她了?

她忙压下自己的这种想法,不不不,先不能这样想,万一不是钟老板的那张黑卡,那自己岂不是要失望。

鞠礼努力让自己不要胡乱猜想,只怕万一猜错了会失望。

可不出2分钟,她又忍不住了。

如果自己能拥有一张黑卡,哪怕是副卡,那也是非常招摇,非常不得了的事啊。

……

……

接下来的日子,鞠靖全身心投入到剧本创作中,有时候开会开到后半夜,就直接在周牧老师家里打地铺。

不需要开剧本会的时间,基本上都在家里写本子看书。

半个月的时间,鞠礼就觉得弟弟仿佛在屋里宅白了许多。

不仅弟弟更忙了,她也比之前更废寝忘食。

因为工作被认可,逐渐的,不仅邮件要给老板做预审,许多钟立言要审的流程,也被老板过到她这边。

比如假期申请流程,中高层的带薪假期还是要过钟立言。

可许多中高层的非带薪假期,时间跨度短的,不需要怎么审核的,就直接由她审批通过,最后隔几天整合汇报一次就可以。

不仅假期流程,3天以内的出差流程;

已在邮件里向钟老板汇报并通过的款项申请流程;

已在邮件里向老板汇报并通过的合同流程;

主管以下级别的招聘流程;

这些都由鞠礼代劳了。

她生生帮钟老板分担了一半不止的流程审批工作,突然之间不适应,几乎忙出天际。

在这个过程中,鞠礼也总算知道,当老板的可以把自己累成什么样。

几乎公司所有内务外务,上升到一定重要级,就都要钟立言来决策。

而这个决策又不仅仅只是说‘是’或者说‘不是’这么简单。

他要纵观全局,要有非常专业的知识、经验储备,绞尽脑汁的思考,不断问询补充细节,最后才能做决定。

哪怕只是审批一个中高层的假期流程,他都要考虑围绕这个员工,有没有什么缺了他不能推进的工作,会受到影响。

很多人做到高层了,仍然缺少全局思维和格局,甚至会本能想要偷懒,想要‘差不多’就行,而一些可能看起来不严重的失误,也有可能造成巨大的损失。

钟立言需要事事谨慎,日日警惕。

总裁秘书做的越久,鞠礼越佩服钟立言。

果然每个做大事的人,都要做好动心忍性,每天吃苦的准备。

现在鞠礼就在吃苦,面对着电脑,她昨天下午审批了上一个周末积累的流程,批到眼瞎。

然后又将自己做过的所有审批整理起来,向老板汇报。

今天一大早,她就开始给他做初审预读邮件——

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